맨시티의 치키 좀 다른 업무로 돌리고 전문 디렉터 놀이터 홍보방 데려오면 안될까 진짜 소원이다....

언젠가 에펨도 감독이 아니라 디렉터 모드가 놀이터 홍보방 나올수도 있겠네. 내가 원하는 플레이 스타일의 감독을 선임하는 것도 재밌을 듯. 그동안 당해만 오던 감독경질 나도 함 때려보고 ㅋㅋㅋ

노리치의 웨버 같은 사람이 위에서 간섭을 거의 받지 않고 결정을 내릴 수 있는 전권을 가지고 있는 반면, 다른 디렉터들은 내부 정치, 구단의 직접 소유주 그리고 외부 목소리의 조합으로 인해 골머리를 앓고 있다.

에버튼의 풋볼 디렉터인 마르셀 브랜즈는 라파 베니테즈를 임명하는 결정에서 거의 발언권이 없었다. 모시리는 베니테즈를 골랐고 키아 주라브키안은 베니테즈와 협상하기 위해 개입했다.

포르투갈 출신 에이전트인 조르제 멘데스가 1군 영입에 거의 항상 관여하고 있는 울브스는, 올해 케빈 셀웰을 대체한 테크니컬 디렉터나 스포츠 디렉터 역할을 맡은 누구나 그들이 제한된 자율성을 가지고 운영되고 있다는 것을 알게 될 또 다른 클럽의 사례가 될 것이다.

그것은 공정하게 말하면, 드문 일이 아니다. 유럽 전역에서 일해온 한 스포츠 디렉터는 "강한 영향을 가진 구단주의 옆에 있는 사람들이 너무 많다는 것을 기억해야 해요."라고 말한다. "특정 에이전트들이 특정 클럽에서 통제력을 가지고 있어요. 이런 일은 어디에서나 일어나죠. 이것은 우리 모두가 좋아하는 게임이다. 하지만 그것은 의견과 힘의 게임이에요."

프랑스 리그2 클럽 툴루즈 회장인 코몰리는 "최근에 감독을 물색하던 중 22일이 걸렸고 언론과 팬들 모두 '그들이 뭘 하고 있는 거지?'라고 말하고 있었어요."라고 말했다. “기자회견에서 감독의 첫 소개를 했을 때, 제가 제일 먼저 한 말은 ‘22일이었잖아요, 22개월이 아니라요!’였어요. 그래서, 토트넘도 매우 긴 시간을 감독직 공석으로 보냈지만, 핵심 포지션이고 후계 계획은 매우 어려워요."

토트넘은 조세 무리뉴 감독 후임을 찾는 데 72일이 걸렸다. 이 이야기가 끝나갈 무렵, 토트넘은 파비오 파라티치가 구단 풋볼 디렉터로 임명되었다고 발표했다. 그 단계에서 토트넘은 많은 유명 감독들에게 접근했지만 거절당했다. 결국 몇 차례 더 뒤로 물러난 후, 누누 에스피리투 산투가 구단의 새 감독으로 확정되었다.

누누는 크리스탈 팰리스의 레이더에 올라 있었고, 크리스탈 팰리스는 또 다른 많은 다른 이름들과 함께 그들이 선호하는 선택이 아닌 코치를 임명하는 것으로 끝났다.

팰리스는 로이 호지슨이 시즌 말에 사임할 것이라는 것을 오랫동안 알고 있었고 더기 프리드먼은 스포츠 디렉터로서의 역할로 면접을 볼 잠재적 후임 감독 명단을 작성했다. 겉으로는 그 과정이 어떻게 그렇게 심하게 풀릴 수 있는지 알 수 없다.

하지만 시선을 끄는 감독을 선임해 본 경험이 있는 사람들에게 직접 말을 걸면, 프리먼과 팰리스에 참여한 다른 사람들에 대한 비난이 아닌 공감이 있다. 후임 선임 계획은 단 한 가지다. 목표 감독들을 통과시키고 당신과 같은 페이지에 올려놓는 것은 전혀 다른 것이다. 게다가, 설득할 구단주와 보드진도 있다.

스포츠 디렉터 정확히 어떤일 하는지 궁금했는데 좋은 지료네요

"지금 회장으로서, 그리고 스포츠 감독으로서, 저는 항상 감독을 대신할 수 있는 5명의 명단을 머릿속에 가지고 있었어요. 어디서나 쓴 적은 없지만 항상 머릿속에 있었죠."라고 코몰리는 말한다.

"그런데 그걸로 뭘 하죠? 사람들이 한가한가요? 그들이 오고 싶어 하나요? 그것들을 살 여유가 있나요? 그들을 만나야만 그들이 어떤 성격인지, 그들이 원하는 클럽에서 어떤 수준의 권력을 가지고 있는지 깨닫게 돼요. 그들은 이적시장을 통제하기를 원하는지, 그들은 어떤 거래에도 거부권을 행사할 수 있는 능력을 원하는지에 대해서 말이죠. 이렇게 가정해 볼게요. 토트넘을 마이크로소프트라고 가정해 보겠습니다. 마이크로소프트가 지금 새로운 CEO를 찾고 있다면 72일도 채 걸리지 않을 것이라고 생각하시나요?"

애쉬워스도 비슷한 말을 한다. "선수나 감독의 영입에 대한 목표가 있다고 해서 목표를 달성할 수 있는 것은 아니에요."

"다른 구단에 대해 얘기하지는 않지만, 그들은 아마 리스트를 가지고 있었을 거예요. 하지만 한 사람(관리자)은 줄 수 있는 제안보다 더 높은 제안을 하거나, 제안의 연결이나 느낌을 받지 못하거나, 클럽에 들어왔는데 그를 좋아하지 않거나, 아마도 생각했던 그대로가 아니거나, '10명의 직원을 데려와야 해요.'라고 말하기도 하고 1년에 2m 파운드가 들기도 해요."

"올 여름 감독을 물색하던 모든 구단에 공평하게 말하자면 감독들을 모두 프리시즌에 감독을 얻었어요. 시즌 말에 감독을 바꾸면 8주간의 시간이 주어져요. 서두르는 일은 없었죠. 외부적으로는 소란스럽고 혼잡할 수 있지만, 게임에 대한 압박이 없고 선수들이 훈련하지 않기 때문에 시간을 들여서 많은 옵션을 탐색하고 적절한 옵션을 선택하는 것이 좋아요."

하지만 토트넘과 팰리스는 올바른 감독을 선임했을까? 아니면 리스트에 남겨진 마지막 감독을 선임한 것일까? 코몰리는 왜 클럽들이 올 여름 그들의 뒤를 쫓게 되었는지 혹은 어떤 경우에는 과거의 이름을 다시 임명하게 되었는지에 대한 자신만의 이론을 가지고 있다. "지금 세계 최고의 구단들은 슈퍼맨을 영입할 계획을 세우고 있어요. 그리고 그 남자는 존재하지 않죠."라고 그는 말한다.

"그는 매우 뛰어난 전술가가 되어야 하고, 훈련 세션을 잘 만들어야 하고, 어린 선수들을 발전시켜야 하며, 언론 대처 능력이 뛰어나야 하며, 훌륭한 리더가 되어야 하고, 스포츠 과학에 지식이 있어야 하며, 의학에 대한 의견이 있어야 해요. 영입 측면에서는 25명에서 50명의 스태프를 관리해야 하고, 사업을 많이 하는 억만장자를 관리하는 방법을 알아야 해요."

"그리고 이 슈퍼맨은 클럽의 문화에 맞출 필요가 있어요. 그 클럽이 레알 마드리드든 바이에른 뮌헨이든 유벤투스에서든 말이에요. 토트넘에서 선수들을 개발하고 트로피를 따려고 하고 챔피언스리그에 진출하려고 하든, 에버튼에서 6위 안에 들어가려고 하든... 등등 말이죠."

"그리고 우리가 방금 본 선임을 보면 토트넘은 누누를 선택했고 모든 사람들은 그가 다섯 번째, 여섯 번째, 일곱 번째, 어쩌면 열 번째 선택이었다는 것을 알고 있어요. 레알 마드리드는 5년 전 경질된 카를로 안첼로티 감독을 재선임했고 바이에른 뮌헨은 뛰어난 감독이지만 한번도 우승한 적이 없는 율리안 나겔스만을 위해 25m 유로를 지불했고 유벤투스는 마시밀리아노 알레그리를 재선임했어요. 더 많이 말할 수도 있어요."

"그것은 단지 시장이 작다는 것을 보여줘요.